SECCIONES SINDICALES DE UGT Y CCOO EN
EL AYUNTAMIENTO DE ARANJUEZ INFORMAMOS SOBRE EL FALLO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE
JUSTICIA DE MADRID, SECCION Nº 2 DE LO SOCIAL, EN EL QUE OBLIGA AL AYUNTAMIENTO
A PAGAR A LOS TRABAJADORES LOS COMPLEMENTOS QUE FUERON SUPRIMIDOS EN EL PLENO
MUNICIPAL 25/03/2013.
La
medidas comprendidas en esta Sentencia suponen una reducción salarial de entre
100€ y 400€ mensuales aproximadamente a un centenar de trabajadores.
Analizando
la sentencia, ésta se divide en tres partes fundamentales:
Disponibilidad,
afecta a 23 trabajadores y, según el Equipo de Gobierno, iba a suponer un
ahorro de 44.755,89 €. Ahora el Ayuntamiento deberá abonar estas retribuciones
a dichos empleados.
Jornada
Especial Deportes: nuevamente, según el cálculo del Equipo de Gobierno, iba
a suponer un ahorro de 39.312 €, debiéndose abonar también a dichos empleados.
Modificación
del Sistema de Guardias: El gobierno municipal pretendía ahorrar 150.000€
con esta medida. Sin embargo, tal ahorro no se ha producido. El fallo deja
claro que el Ayuntamiento deberá abonar a los trabajadores 4 meses de guardias,
desde julio a octubre de 2014, duplicando el servicio con la empresa privada
contratada a tal efecto.
Según
nuestros cálculos, con esta sentencia el Ayuntamiento deberá hacer frente a una
cantidad total de unos 295.000€, por un lado unos 185.000€ para abonar a los
trabajadores en los conceptos referidos, más los 110.000 € que paga a la
empresa privada que realiza las Guardias. Todo esto sin contar con que no se ha
producido el ahorro del que el Equipo de Gobierno hacía gala.
El
28/10/2014 solicitamos desde el Comité de Empresa en el Pleno Municipal, la
paralización de las medidas de racionalización de recursos de personal dentro
de la plantilla Municipal, instando a la Sra. Alcalde a la apertura de un
proceso de negociación dirigido a que los trabajadores no tuvieran una merma en
sus retribuciones.
No
hemos tenido ninguna negociación al respecto, por lo que nuevamente nos hemos
visto obligados a acudir a los tribunales para interponer nueva demanda de
conflicto colectivo sobre las medidas nuevamente aprobadas.