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Denuncia el incumplimiento de la orden de Parados de larga duración por parte de tribunales de seleccion del Ayto de Aranjuez.-
Según denuncian desde el Comité, algunos tribunales no están priorizando las cargas familiares y se estaría seleccionando a personas que han formado parte de programas similares, a pesar de que no tienen prioridad, según la orden.
El comité de empresa del Ayuntamiento de Aranjuez ha denunciado hoy la falta de criterio de los tribunales de selección de los 195 puestos de trabajo destinados a parados de larga duración.
Según han explicado en rueda de prensa, en algunas pruebas de selección, no se está teniendo en cuenta las cargas familiares, uno de los aspectos recogidos en la orden de contratación, que destaca que los desempleados que tienen a su cargo a menores de 16 años y mayores con discapacidad, tienen prioridad en el proceso.De hecho, denuncian, dos de los candidatos han sido seleccionados en una de las pruebas sin dichas cargas. Además, en otros casos, se estaría seleccionando a personas que ya fueron escogidas en el proceso de selección, en un programa similar al actual que se llevó a cabo el pasado año, algo que despierta la sospechas del comité que no entiende cómo pueden resultar elegidas cuando no tienen prioridad frente a otros candidatos que no han participado en otros programas.
Para el representante sindical de CC.OO. en el comité de empresa, Rafael Peces,” estas cosas no pasan de manera casual” y ha acusado al Gobierno municipal de no garantizar la transparencia del proceso.
Por su parte, Álvaro García, miembro de la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento ha criticado la falta de organización y planificación de un proceso al que concurren un gran número de personas. “Es obvio que esta pruebas deberían tener criterios generales que afecten a todos”, ha dicho.
Ante esta situación, desde el comité de empresa, han solicitado la anulación del proceso de selección de auxiliares y administrativos. Asimismo han demandado el listado de todos los candidatos que resultaron elegidos en el programa de 2013, así como el listado de aspirantes con cargas familiares. Por otro lado, han pedido la suspensión de todos los tribunales donde no se hayan priorizado esas cargas.
Desde el Comité han aclarado que esta situación ha sido puesta en conocimiento de la Consejería de Empleo;además, se pondrá una denuncia telemática.
Mientras tanto, las pruebas de selección, llevadas a cabo por los 28 tribunales, siguen en marcha de cara a seleccionar a los candidatos que, en principio, empezarán a trabajar el próximo día 22 de diciembre.